Operario producción en linea
Nuestro cliente fue fundado en marzo de 2001 como una pequeña empresa familiar en el corazón de Róterdam, se ha convertido en un productor líder de alimentos artesanales frescos (y congelados) de la más alta calidad para llevar, y creador de marcas y conceptos de alimentos «Hot & Sexy». Cada año, elaboramos millones de wraps, sándwiches, ensaladas, paninis, sándwiches y más listos para comer. Ideales para comer sobre la marcha, en casa o en el trabajo.
Puestos disponibles:
Requisitos:
-Disposición a quedarse por un período de tiempo largo (más de 6 meses).
-Nivel de inglés conversacional.
Lo que ofrecemos:
-40 horas semanales.
-Sándwiches y wraps gratis en la cantina.
-Permiso de conducir (no obligatorio).
-Primer contrato de 9 semanas a modo de prueba. Después, seguirán contratos de 3 meses.
– Trabajo en un entorno de producción de alimentos. Entre 7 y 12 grados.
Asignación de turnos:
– Trabajo en 1 turno (7:00-16:00).
-1 hora de descanso (30 minutos, 15 minutos y 15 minutos).
-Trabajas de lunes a sábado (5 o 6 días).
-Las horas extras se pagarán al 125% (25% extra de tu salario base).
Salario base:
Producción/preparador de pedidos: 13,68 € bruto/hora con posibilidad de crecer hasta 14,59 € bruto/hora si la empresa ve un buen rendimiento.
Operador: 15,69 € bruto/hora.
Alojamiento:
-En edificio residencial con habitaciones compartidas para dos personas. Cocina y baño compartidos con el resto de personas que viven en la casa.
Transporte:
-En caso de vivir como máximo a 10 km de donde trabajas, irás al trabajo en bicicleta (ofrecido por la agencia).
-En caso de vivir a más de 10 km, irás al trabajo en coche (ofrecido por la empresa).
-Se podrá pedir a personas con carnet de conducir que sean conductores. Recibirán un coche de la empresa y una tarjeta para pagar la gasolina. Recibirán 2,5 € extra por día (con un máximo de 12,50 € por semana) por la responsabilidad de conducir.
Costes fijos:
-119,40 €/semana por el alojamiento.
-35,45 €/semana por el seguro médico (obligatorio para poder trabajar en NL).
Cada departamento tiene objetivos, que son una medida del rendimiento del empleado que deben alcanzar.
Cada empleado recibe calzado de protección (uso obligatorio). Cuando se requiera ropa de trabajo adicional, la empresa la proporcionará.
Los teléfonos deberán permanecer en las taquillas mientras se trabaja.